2018-2019学年（上）中层及中层后备干部测评情况的通报

2018-2019学年（上）中层及中层后备干部测评情况的通  报

按照学校党委的部署，根据《牡丹江管理局高级中学中层（后备）干部考核工作方案》的规定，学校党委办公室组织有关人员于2019年1月7日-10日对学校的41名中层及中层后备干部进行了测评考核，测评考核分年级测评占50%、部门测评占20%、领导测评20%，学习、工作记录占10%。现将测评情况通报如下。

一、优点方面：

一是中层及后备干部的工作作风有了很大改善，测评得95分以上占被测评人数70.7%，比上学期提高了43个百分点；90分以上占被测评人数97%，比上学期提高了19个百分点，工作积极性和勤业、敬业精神有了很大幅度提高；

二是理论学习、政策水平、依法办事能力明显增强；

三是办事民主、敢于坚持原则、公正处事的作风比例明显增加；

三是大胆管理、敢于管理、工作认真负责的比例明显增加；

二、不足方面：

一是工作创新方面测评比例偏低，还需要在今后的工作中进一步加强。

二是个别干部吃苦、奉献精神、雷厉风行工作作风欠佳。

三是为学校发展献计献策方面还有待加强。

三、说明和希望

本次参加测评的干部和教师工能够理性、客观、公正地评价我们的干部，本次中层（后备）干部进行民主测评的得分率较高，这充分说明学校的干部队伍整体素质是好的，干部队伍整体是清正、团结、富有朝气和战斗力的，工作是积极和富有成效的，教职工是比较满意的。对测评得分较低的干部学校要进行戒勉谈话，使这些干部充分认识自己的存在的问题，克服不足，改进工作，迎头赶上。

希望全体中层干部、中层后备干部，戒骄戒躁、再接再厉、保持优良工作作风，为推动我校教育教学工作再上新台阶做出新的更大贡献。

                        2019.2.20