2019年党办工作思路

2019年党办工作思路

（发言提纲）

指导思想

按照学校党建工作部署，认真做好组织、纪检和宣传等方面工作，为学校的教育教学工作服好务。

一、组织工作---突出抓好“四个基本”建设，不断夯实党的建设基础

一是坚持教育培训干部，培养高素质专业化干部队伍。重点做好每月一次的中心理论组和一大周一次的中层干部理论培训，不断提高领导干部适应改革发展需要的专业能力和专业精神。

二是坚持以强规范促提升为重点，抓制度建设和落实，坚持“三重一大”制度的实施；开展“基层党建质量提升年”活动，推进基层党支部标准化、规范化建设，重点是支部“三会一课”的落实、党员先锋模范带头作用的发挥、支部政治核心作用的提升。继续开展“堡垒工程”建设工作，高二党支部的“堡垒工程”建设提档升级，高一支部再打造为“堡垒工程”达标支部。

三是坚持突出抓好作风建设，不断激发党建活力。抓好“五带五抓”党建载体建设，坚持不懈抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。精心筹划“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部开展相关教育培训、学习研讨等活动。 

四是坚持做好组织发展，抓好青年积极分子教育培养工作。严格党员标准、发展程序和工作纪律，严把党员“入口关”。

二、纪检工作----坚持严格管理与热情关怀相结合，切实做到干部监督管理真管真严

一是加强干部日常监督。严格落实提醒诫勉制度，对干部身上的苗头性倾向性问题及时发现提醒，使“咬耳扯袖”成为常态。坚持组织党员干部学习《条例》、《八项规定》、《高级中学“十不准”》，提高廉洁从教意识，以违纪违法典型案例教育党员干部，使干部时刻保持自律，用实际行动净化政治生态。

二是建立干部监督信息数据库，进一步完善干部监督工作制度，把履行干部管理监督情况，作为述职述廉、干部考察的重要内容，坚持“一分布置九分落实”的干部工作作风，把干部工作的重心下移到检查落实、研究实际问题上，努力形成干部勤政之风。

三是注重激励引导干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步完善干部考核评价机制，强化结果运用，增强干部考核的实效性，促进干部廉洁勤政；还要为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，在全校形成不畏艰难、勇于担当、积极履职的良好干事创业氛围。

三、宣传工作----加强宣传文化阵地建设，提高学校知名度

一是加强思想引导。坚持抓师德师风建设，及时掌握意识形态领域新情况新动向和党员干部思想状况，针对性做好宣传教育、舆论引导等工作。抓好《教师职业行为十项准则》的学习，建立教师职业行为十项准则负面清单和责任追究制度，强化师德建设的主体责任。

二是配合学校德育工作，做好校园文化建设，美化校园环境。

三是继续开办好校园电视台、校园网、校报；开通校园微信公众号等，利用互联网+党建载体，实现党组织与党员教师之间“零距离”、“无缝隙”沟通。

四是继续抓好文明建设工作，细化评比内容，坚持做好每大周检查评比一次，全面提升学校文明建设水平。

四、其他方面工作

坚持做好综合治理、防范邪教、国防教育和军校政审等方面工作。